La entrevista es un instrumento de
recolección de información, es un intercambio que se enriquece cuando se da una
preparación previa.
Una buena entrevista debe ser una especie de
radiografía del entrevistado.
Clases de entrevista:
Informal o no estructurada: No hay nada pautado
desarrolla de una manera más libre. Es muy rica por la cantidad y variedad de
información.
Focalizada: Centra la atención en un área determinada del
tema, sobre el cual se trata de llevar al entrevistado.
Por pautas: Puede tender a la informalidad o hacia la
estructuración. Obedecen a criterios categorías que son importantes para la
investigación. Es flexible
Estructurada o formal: Requiere un amplio conocimiento
sobre el tema. Se establecen previamente las preguntas.
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Cuando haga entrevistas, tome en cuenta esta premisa
básica: “No hay preguntas, ni respuestas tontas en una entrevista inteligente”.
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Por @danielduque21
Fuente: Libro: “Cuénteme cómo lo hizo” de Luis Amiguet y
Víctor Amela (Página La Contra del Diario La Vanguardia).
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